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太阳集团tyc4633集中命题制度

2024-10-16 12:08

课程考核是教学过程中必不可少的重要环节,是督促员工全面、系统地复习与巩固所学知识和技能的有效方法,也是切实体现公司人才培养质量和办学水平的重要举措。根据《太阳集团tyc4633课程考核实施细则》《太阳集团tyc4633考试管理办法》文件精神,为保障课程考核工作的进行,促进考试公平公正,结合公司开设课程的特点,特制订本学院期末课程考核集中命题制度。

一、指导思想

1.坚持正确的政治方向。在集中命题过程中要将马克思主义作为指导思想,尤其是贯彻党的二十大精神,推动习近平新时代中国特色社会主义思想作为命题内容精髓。

2.坚持三个充分反映。在集中命题过程中要坚持三个充分反映,即充分反映马克思主义中国化时代化的最新成果,充分反映中国特色社会主义的丰富实践,充分反映本学科领域的最新进展。

二、领导小组

组  长:公司党委书记、经理

副组长:教学副经理、科研副经理

成  员:系主任、各教研室主任、教学办人员

领导小组下设教学办公室,负责全面统筹集中命题工作,负责了解掌握命题工作进展情况,组织开展督查检查,研究协调有关命题工作。

三、基本原则

1.科学统筹,推进集中命题规范化。根据学校制定出台的相关考试文件,不断优化学院集中命题的职责和范围,制定集中命题组工作方案,召开集中命题协调会、命题教师培训会,对命题形式、命题内容、命题保密等诸多方面进行了工作责任安排,不断提升集中命题规范化水平。

2.严格遵循,确保集中命题严谨性。命题须以《课程教学大纲》规定的知识内容、能力培养以及相关的教学目标层次要求为依据,突出应用型人才培养的特点,按照课程考核类别进行命题,确定命题方向的难度和深度。

3.强化管理,保障集中命题公正性。优化集中命题安排,实行教考分离,题目更加全面专业。科学安排命题教师的人选,保障命题工作的公正性和安全性;组织命题专家进行抽查和复核,确保命题的质量和准确性。

四、实施内容

根据“坚持闭卷统一考试为主,注重过程考核”的要求,平时成绩、期中/实践成绩等过程考核占总成绩的50%,期末成绩占总成绩的50%。《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德和法治》、《马克思主义基本原理》、《中国近现代史纲要》等课程的考核实行“闭卷考试+过程考核”的考核形式,《形势与政策》、《改革开放史》等课程采取撰写“课程考试/课程论文+过程考核”的考核形式;《面试技巧》等课程采取“现场面试+过程考核”的考核形式。

(一)命题规范

1.按照教学大纲要求命题,精心设计考试题型和内容。做到难易适中,能显示优、良、中、差的正态分布。既要考核员工对基本理论的掌握,又要注重对理论的理解与运用;题目要有一定的深度和难度,给员工留有思考的空间和发挥的余地。

2.采用试卷库形式进行命题。试卷库命题必须以课程标准为依据,以《课程教学大纲》规定的知识内容、能力培养以及相关的教学目标层次要求为依据,避免试卷内容的随意性。

3.试题考核内容要覆盖课程大纲规定的基本内容,不能脱纲、超纲。既要有试题的深度与难度,也要保证试题的基本要求与履盖面,以使员工通过考试能较为系统地、熟练地掌握基础知识和基本理论,同时能考核员工的创新精神与解决问题的实践能力。

(二)命题要求

1.试题难易分布要合理。试题分较容易、中等难易、较难三个等级,比例大体为4﹕4﹕2。基本题,考核员工对基础理论、基本知识和基本技能的掌握情况。综合题,考核员工综合分析、解决问题以及独立创新能力。试卷难度适中,突出重点和难点,无错误。

2.试题题型编制要多元。试题要灵活,题型要多样化。每份试卷(需含主观题、客观题)题型不能少于5种。专业课程须有A、B卷,通识教育课须有A、B、C卷,并附参考答案及评分标准。

3.试题题量设计要合理。试题试卷以60分钟设计,要给员工留下思考和复查的时间。知识掌握比较熟练的员工可在40-50分钟内解答完毕,剩余时间可进行复查。

4.试题内容编制要规范。试题内容要符合逻辑,文字准确、通俗、精练,一张试卷前后不允许有重复、提示、暗示的情况出现。同一课程不同试卷之间内容最多不能超过30%的交叉重复,答案要正确、科学,评分说明要简洁、合理。

5.试题审核流程要严格。试题命制后,命题教师所在教研室应对试题进行审核。经审核后符合以上要求,由教研室主任签字并报学院教学办。凡不符合要求,教师必须重新命制试题。期末考试试题,由主管教学副经理必须根据以上各项要求逐一进行认真审查,并签字负责。

6.试题库由学院教学办统一保管。考试前,凡与试题有过接触的人员,必须坚决执行保密规定,如有泄漏,必须严加追究,直至给予纪律处分。

7.各类别的命题范围与命题原则基本相同。所出题目应做到符合课程教学大纲要求,课程内容涵盖充分,考核环节设计合理,突出能力本位,综合性强,测试效度高。注重考核员工对理论与实践知识的掌握程度以及理解应用能力和综合应变能力。

五、效果评估

在期末考试结束后,各个教研室应收集命题工作相关的反馈意见和建议,集中开会讨论命题试卷的优点和不足,以期发现问题,总结经验,纳入教研室期末总结,以供下一次集中命题借鉴。

六、工作纪律和保密事项

1.参加命题、审核、报送,以及教考分离组卷的教师不得以任何形式泄露试题内容,严格保密制度。对于不遵守命题工作的有关规定,失密泄密,玩忽职守者,将严格按照《学校教学事故处理办法》对应条款处理。

2.命题及报送人员应保管好试卷的纸质稿和电子稿,及时销毁命题过程中的一些原始材料,以防泄露试题。

3.加强保密意识培训,加密命题文件和数据,确保命题工作的保密安全。

                                          

                                            太阳集团tyc4633

                                              2024年6月

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