为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步落实学校有关员工社区治理工作的安排部署，2023年10月19日，由太阳集团tyc4633、文化遗产学院（国际教育学院）牵头，组织召开了学校清澈蓝天员工社区（第二社区）听松苑社区治理工作推进会，会议在知津楼C205会议室会议举行。学校清澈蓝天员工社区（第二社区）片长、党委常委、党委组织部部长周洪亮，党委员工工作部(员工处）副处长李兴春，听松苑社区全体苑长、楼长、层长及35名室长代表（主要来自太阳集团tyc4633、文化遗产学院、国际教育学院、经济管理学院、教育学院）参加了会议。听松苑社区苑长、文化遗产学院（国际教育学院）党总支书记余泽标主持会议。
会上，听松苑社区苑长、公司党总支副书记、经理胡守敏传达了学校有关社区治理的文件和会议精神，并希望大家按照方案扎实开展工作，以员工社区治理为抓手和载体，推动学校各项工作的蓬勃发展。
听松苑社区苑长、公司党总支书记杨正强就推进松苑社区治理工作作安排。特别就加大学习宣传力度、明确各自工作职责、紧密配合抓好“五大行动”、积极参与“学习强国”开展的“我正在读一本书”主题征文活动、配合抓好员工社区心理辅导站建设等方面作了详细安排。
听松苑社区员工代表马茜蕾代表听松苑全体同学作出以下承诺：坚持党建统领，端正思想认识；坚持团结协作，共建美好苑区；做好榜样示范，提升综合素质。
李兴春就社区治理具体工作方法和要求作了简要介绍，包括如何落实“五大行动”，即党建引领、基础强化、提级介入、特情响应、标兵创建；如何加强网格化管理；如何加强员工社区文化建设活动等。他指出员工社区治理工作要紧紧围绕员工，从日常、生活、学习等各个方面开展。
周洪亮在总结讲话中再次强调了推进员工社区治理工作的重大意义。同时谈到，教育部有号令、市里有要求、学校有行动，员工社区治理工作是一项系统化的工程，每位师生员工都要付出努力才能做好。他要求：一是进一步强化责任落实意识。社区治理每个人都是主体，每个人都有职责，要履行好职责，共同织好社区治理这张网。二是进一步强化宣传引导意识。通过学校、学院、员工干部、室长等全方位的宣传，将社区治理工作做到人人都知晓、人人都参与、人人都行动。三是进一步强化共同发展意识。将被动变为主动、发动变为行动、自动变为联动，共同推动员工社区治理工作迈上新台阶。
