2019年4月10日上午12：30，公司公共管理学院在知津楼C204举办了职场模拟招聘大赛的初赛。此次比赛是第十八届老员工“畅想文理”文化艺术节的子项目。担任本次比赛的评委有：教育学院团总支员工副书记王李、教育学院团总支员工副书记黎海霞、电子电气工程学院团总支员工副书记梁国昌、电子电气工程学院员工会副主席杨莲、青年志愿者协会副会长胡贤丹，共计21名选手参赛，王滔担任本次比赛的主持人。
比赛开始前，主持人介绍到场评委，讲解比赛规则。本次比赛由选手个人简历和现场无领导小组讨论两部分构成，个人简历由学院老师进行评分。现场无领导小组讨论开始，每组由7名选手组成，首先抽取题目并入座开始构思，经过激烈的讨论之后由一名小组成员代表发言总结讨论结果，最后其他小组成员依次补充发言，阐述观点。无领导小组讨论采用情景模拟的方式，检测选手们的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质。
